开具离职证明找谁拿货合适(离职证明要找谁开)

开具离职证明找谁拿货合适(离职证明要找谁开)， 

开具离职证明找谁拿货合适

开具离职证明的工作一般由人力资源部门或公司的行政部门负责，因为这些部门通常负责雇佣和解雇员工的相关工作，包括开具离职证明。因此，你可以先咨询你们公司的人力资源或行政部门，了解相关的流程和要求。

如果你们公司没有专门的人力资源或行政部门，你可以向你的上级领导或直接向公司负责人提出申请。在申请前，你应该明确你需要用离职证明做什么，例如找工作或申请社保等，以便你的领导或公司负责人了解你的具体需求。

另外，你也可以向你所在城市的人力资源和社会保障局、劳动监察部门等政府部门咨询，了解离职证明的具体要求和开具流程。你也可以向专业的人力资源服务机构咨询，其中一些机构可以提供离职证明开具的服务。

离职证明要找谁开

离职证明通常由你的上级主管或人力资源部门开具。如果你的公司有专门负责员工管理的人力资源部门，那么你可以向该部门的工作人员申请离职证明。如果你的公司没有人力资源部门，那么你需要向你的上级主管提出申请，请求其开具离职证明。

在申请离职证明之前，建议你先了解一下公司的离职流程。不同的公司可能有不同的要求，你需要根据公司的要求准备好相应的材料，并按照公司的流程进行申请。

一般情况下，离职证明应包含以下内容：

1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码等基本信息。

2. 工作岗位和职责：说明你在公司的具体工作岗位和职责。

3. 工作时间：说明你在公司的入职时间和离职时间。

4. 离职原因：说明你离职的原因，比如工作变动、公司调整等。

5. 工作表现：对你在公司工作期间的表现进行评价，可包括工作态度、工作能力、业绩表现等。

6. 其他需要说明的内容：比如工资、社保缴纳情况等。

在选择离职证明开具的人员时，建议优先选择和你工作关系较好、对你比较了解的上级主管或人力资源部门工作人员。同时，建议提前向对方提出申请，以确保能够及时获得离职证明。

离职证明是找谁开

通常情况下，离职证明需要向自己的前雇主申请获取。具体来说，您可以联系您曾经工作的公司的人力资源部门或者您的直接上司，向他们提出离职证明的请求。在请求离职证明时，您需要告知他们您需要离职证明的原因，以便他们能够准确地列出您的工作经历和工作表现以及其他相关信息。

如果您曾经的雇主不再运营或者已经破产，您可以尝试联系其注册地有关行政部门或有关劳动局寻求帮助。

需要注意的是，根据劳动法规定，用人单位有义务出具离职证明。如果找不到前雇主开具离职证明、明示或暗示不可以开具等行为，您可以向当地人力资源社会保障部门投诉或者寻求法律援助。