普法小卫士低风险行业可以不参加工伤保险吗？ 新一年度参保单位实行工伤保险浮动费率

普法小卫士低风险行业可以不参加工伤保险吗？ 新一年度参保单位实行工伤保险浮动费率， 

普法小卫士低风险行业可以不参加工伤保险吗？

本文转自：法治声音

低风险行业可以不参加工伤保险吗？

—普法小卫士—

小张自己开了家小店，雇了两名服务员，平时店里工作危险性小，小张因此认为从事高风险行业的才有必要参加工伤保险，作为危险性这么小的普通行业，是不是可以不参加？

分析：这个认知是错误的哦，参不参加工伤保险不是由行业风险决定的。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

温馨提醒

根据相关文件规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，万一职工发生工伤事故的，是由用人单位支付工伤保险待遇。所以记得要按规定及时为单位职工缴纳工伤保险，千万不要因小失大哦。

发布于：北京


新一年度参保单位实行工伤保险浮动费率

本网讯 记者从市人社局获悉，为进一步促进工伤预防工作，维护劳动者的合法权益，确保工伤保险基金的安全运行，我市对新一年度参保单位实行工伤保险浮动费率，具体执行时间为2022年1月1日。

工伤保险中引入浮动费率机制，相当于嵌入了一个“杠杆”，目的是“撬”动用人单位加强工伤和职业病预防工作的积极性，引导用人单位在劳动保护方面加大投入，不断改善劳动者安全生产环境，进而实现工伤事故与职业病发生率的“双下降”。根据相关规定，工伤保险浮动费率以用人单位所在行业基准费率为基数，由社会保险经办机构根据用人单位上一参保缴费年度支缴率情况进行浮动。支缴率即用人单位在一个参保缴费年度内工伤保险基金使用额占缴纳工伤保险费的比例。用人单位工伤保险支缴率大于等于120%且小于150%的，下一参保缴费年度费率上浮一档至基准费率的120%;支缴率大于等于150%的，下一参保缴费年度费率上浮二档至基准费率的150%。

据悉，市本级参保单位上一缴费年度工伤保险支缴率超过120%的共有142家，其中，超过150%的有136家。(刘洁 皖西日报融媒体记者 储 勇)[db:内容]?