航司秋季招聘开启，地面保障人才成吸纳重点 2024下半年北京朝阳区事业单位招聘125人公告

航司秋季招聘开启，地面保障人才成吸纳重点 2024下半年北京朝阳区事业单位招聘125人公告， 

航司秋季招聘开启，地面保障人才成吸纳重点

民航秋季招聘正在缓缓拉开帷幕。截至9月5日，北京商报记者在多家国内上市航司招聘官网看到秋招信息。综合来看，部分上市航司已发布的招聘更多集中于地面岗位，例如信息管理部、机务工程部等，乘务员招聘信息较少。有民航业内人士表述，招收更多地勤人员的重要原因包括匹配运力投入和人员培训成本考虑。随着国内航司持续加大航线运力投入，出于运力保障需求，航司需要进一步加大对地面保障人才的吸纳。在人员培训方面，乘务员和飞行员的培训成本高、周期长，因此航司会综合评定多项因素，提前制定详细的招聘计划，并按计划招聘。同时，也有不少外航招聘中国籍工作人员。随着秋招到来、国际航线进一步恢复，更多民航招聘岗位将进一步释放。

招聘集中在"地面"岗位

从国内各大上市航司的招聘信息综合来看，地面岗位的招聘信息更为集中。

在中航集团人才招聘官网，北京商报记者看到，招聘岗位基本为地面岗位，主要的招聘部门包括信息管理部、机务工程部、集中采购部、网络收益部、市场营销部等。乘务员岗位则尚未有信息更新，飞行员招聘依然显示"2024年招收飞行学生简章"，2025年的招飞计划尚未显示。

东航官网显示，社招岗位主要有IT类、研发培训类、机务类、管理类等。在校园招聘一栏中，秋招岗位包括地面服务类、行政管理类、航务类、机务类、运行管理类和研发培训类。

对于乘务员和飞行员的招聘，东航旗下的中联航开启了北京站乘务员招聘，报名截止日期为9月13日，工作地点包括成都、温州、佛山、鄂尔多斯。南航也在8月21日发布了西藏、青海和新疆三地的空乘招聘信息，并设置空乘招聘新疆站。

此外，吉祥航空、春秋航空已先后于9月4日、5日正式开启2025届校园招聘。在"吉祥航空招聘"微信公众号上，北京商报记者看到，校招岗位分为生产运营、商务营销、服务保障和信息技术4类。具体的岗位包括飞机维修工程师、配载平衡专员、后端开发、前端开发、移动端开发、质控工程师、客运专员、商务专员。不过，吉祥航空的空乘招聘专栏暂时未公开招聘信息。

对于为何空乘的招聘岗位相对有限，有民航业内人士告诉北京商报记者，国内的航空公司人员招聘与其他行业具有一定区别，很多岗位需要提前培训。例如空乘从培训到通过考核，基本需要3个月，而飞行员则更久，从学员到机长基本需要七年成长周期。

该业内人士表示，因此航空公司对于空乘和飞行员的招聘往往会提前规划，结合运力投入和引进飞机的情况，按部就班地进行。

增加驻外员工招聘计划

在查阅各大航司招聘信息的过程中，北京商报记者看到，春秋航空发布的社会招聘信息中提及多个驻外岗位。具体来看，包含韩国济州、泰国普吉、日本冲绳等多个航站的商务岗位，以及位于韩国的勤务保障值班员和库房值班员。

对此，上述业内人士表示，随着国际航线增多，航空公司也会随之增加对驻外员工的招聘，进一步提升国际航班的保障能力。

今年以来，国内航司持续加大航线运力投入，新开、增班多条国内外航线，因此，出于运力保障需求，航司需要进一步加大对地面保障人才的吸纳。

外航招聘中国籍空乘

除了国内航司，不少外航也在面向中国市场招收乘务员。

据了解，新加坡航空计划于本月在成都招聘中国籍乘务员，不过，其报名时间已于8月26日截止。此外，阿联酋航空、新加坡酷航都将在10月招聘中国乘务员，土耳其航空、荷兰皇家航空等多家航司也在为其北京办事处招聘不同岗位。

在国际航线逐步恢复，商旅、留学、探亲等活动增多的环境下，外航对中国籍员工的需求也随之提升。以具体的航班恢复情况为例，根据航班管家8月26日—9月1日的数据，国际航班量恢复至2019年的77.4%，马来西亚、新加坡、英国、阿联酋的周出港航班量已分别恢复至2019年的123.8%、113%、129.3%和101%。

在《2024年1—8月国际航线数据简报》中，航班管家给出分析，从航班月趋势上观察，2024年民航国际市场呈线性缓慢恢复态势，截至8月底已恢复至78.6%，9月及四季度仍有进一步增长的空间。

另有民航业内人士表示，随着国际航线运力的持续投入和恢复，未来还将有更多民航岗位进一步释放。

北京商报记者 关子辰 牛清妍


2024下半年北京朝阳区事业单位招聘125人公告

根据《关于印发〈关于加强朝阳区事业单位人员队伍建设的实施意见〉的通知》(京朝人发〔2021〕14号)和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社发〔2021〕15号)文件精神，为满足事业单位补充人员的需要，持续优化事业单位人员队伍结构，现开展2024年度下半年事业单位公开招聘工作。参加本次招聘的事业单位共84家，招聘125人。有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

北京生源2024届毕业生(含2022、2023届未就业毕业生)或具有北京市常住户口的社会人员(落户时间截至2024年8月29日(含))。

(二)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范。

2.应届毕业生须列入国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得相应学历学位。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.招聘岗位类别为管理岗位与专业技术岗位，具体要求详见各招聘部门规定的岗位条件(详见附件)。

二、招聘工作程序及要求

(一)网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2024年9月2日9:00—9月6日16:00，报考者可登录朝阳区人力资源和社会保障局统一身份认证系统(网址：，新老考生均需注册后登录)。在业务服务模块中，点击“考试报名管理系统”，在规定的报名时间内根据系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人一寸免冠证件近照，打印报名表。

(二)资格初审

2024年9月2日9:00—9月6日16:00，各招聘单位对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

(三)打印准考证

笔试定于2024年9月22日开展。经招聘单位初审通过的报考者，可于9月20日至21日登录朝阳区人力资源和社会保障局统一身份认证系统(网址：)，点击“考试报名管理系统”，打印准考证。

(四)公共基本能力笔试

报考者持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。本次事业单位笔试由区人力社保局统一组织，笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登录北京市人力资源和社会保障局网站下载，网址：)。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)划定合格线和入围人选

公共基本能力笔试合格线为60分，笔试成绩通过合格线的报考者，按各招聘岗位与入围人数1:3的比例(分数从高到低顺序)进入面试。

(六)成绩查询

报考者可及时关注北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”)、朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”和朝阳区人力资源和社会保障局统一身份认证系统中的“考试报名管理系统”，查询公共基本能力笔试成绩及入围情况。

(七)心理测评和资格审查

区人力社保局统一组织各招聘单位对入围人员进行心理测评和资格审查。心理测评结果不计入考试成绩。资格审查不合格的，取消面试资格。如资格审查通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位应在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。参加资格审查的考生须提供材料如下：

应届毕业生需提供报名表(本人签字)、身份证、户口簿、就业推荐表(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、学历证书(须为毕业证书)、学位证书等相关材料的原件和复印件。

社会人员需提供报名表(本人签字)、身份证、户口簿、学历证书(须为毕业证书)、学位证书、职称证书、劳动合同、社保缴费记录等相关材料的原件和复印件。

心理测评和资格审查相关事宜可在北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”查询。由招聘单位通知入围人员进行现场资格审查，参加资格审查的考生须本人携带相关材料，按招聘单位通知要求到指定地点进行资格审查。

(八)面试

通过资格审查进入本次招聘面试范围的考生，参加区人力资源和社会保障局统一组织的结构化面试或招聘单位组织的专业化面试。面试合格分数线为60分。结构化面试事宜详见北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”，专业化面试事宜由招聘单位通知报考者。

面试结果将在北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”进行公布，考生须及时关注。

(九)确定拟参加体检人员名单

招聘单位按招聘岗位与拟进入体检环节人选1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟参加体检人员名单。招聘岗位综合成绩的计算方法为：公共基本能力笔试、面试成绩各占50%，公共基本能力笔试、面试成绩均按百分制折算。

(十)体检

区人力资源社会保障局统一组织各招聘单位拟聘人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理，体检时间和地点可在北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”查询。

体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。

(十一)考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。

(十二)公示

对考察合格人选统一在北京市朝阳区政府网站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝阳区人力资源和社会保障局微信公众号“朝阳人社”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定处理。

(十三)办理聘用手续

区人力资源社会保障局和招聘单位通过查阅人事档案及相关材料对拟聘用人员资格进行再次审查，并为符合条件的人员办理聘用手续。拟聘用人员应配合招聘单位在公示期满后1个月内办理聘用手续，因拟聘用人员原因逾期不能办理入职手续的视为主动放弃聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。

三、注意事项

(一)报考者只能报考《北京市朝阳区2024年度下半年事业单位公开招聘公告》中的一个事业单位的一个岗位。

(二)报考者凡与聘用单位负责人有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。

(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考者，不可参加应聘。

(四)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格;已办理聘用手续者即时通报并取消聘用资格，五年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试，并承担相应的法律责任。

(五)在过往参加朝阳区事业单位公开招聘考试过程中有严重违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)，五年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试。

(六)报考者须认真阅读报名表的“个人诚信声明”栏有关内容，并在“本人签名”处，手写本人姓名。

(七)本次报名不收取任何费用。

附件: 1.北京市朝阳区2024年度下半年事业单位公开招聘岗位信息目录

2.北京市朝阳区2024年度下半年事业单位公开招聘报考指南

网上报名技术咨询电话：84296061

考务咨询详见岗位信息目录中各单位联系电话

招考监督电话： 65099380 65090485

朝阳区人力资源和社会保障局

2024年8月29日

原标题：朝阳区2024年度下半年事业单位公开招聘公告

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