个体户出售高仿服装员工会怎么样

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个体户出售服装员工可能会面临一定的法律风险。

如果个体户为员工提供工作服作为劳动防护用品，可以向员工收取一定的费用，但费用应该合理，不能过高，也不能超过员工的工资。

此外，个体户出售服装员工还可能面临以下问题：

员工在上班时间内吃零食、看报纸、杂志、写信或打盹等，可能会影响工作效率和形象。

员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客，以免给顾客留下不好的印象。

员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头，可能会损害店铺利益。

员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊行为，可能会影响个人职业发展。

好的，以下是关于个体户出售服装员工可能面临的更多问题：

员工需要遵守店铺规定，如保持店铺整洁、商品陈列整齐、价格标签准确等，违反规定可能会受到惩罚。

员工需要尊重顾客，热情服务，如主动询问顾客需求、提供合适的尺码和款式推荐、处理退换货等，服务质量的好坏可能直接影响店铺的声誉和业绩。

员工需要保守店铺的商业机密，如库存数量、销售数据、客户信息等，泄露机密可能会对店铺造成损失。

员工需要遵守劳动纪律，如按时上下班、请假需提前申请、工作中不得随意离开岗位等，违反纪律可能会受到警告或处罚。

综上所述，个体户出售服装员工需要遵守店铺规定、尊重顾客、保守商业机密、遵守劳动纪律等多方面的要求，以维护店铺的正常运营和自身职业发展。